-¿Qué llama más la atención a un entrevistador?
La falta de confianza del aspirante. Los gestos claves son:
- Muestras de nerviosismo como hacer gestos repetidos como tocar el reloj, jugar con el bolígrafo, parpadear repetidamente, mantener la mirada fija, tartamudear, risita tonta incontenible, etc.
- Excesiva familiaridad con el entrevistador
- Ropa inadecuada o que llame la atención
- Adornos corporales estridentes
- Cortesía o bien excesiva o bien escasa
- No demostrar nunca que se es mejor que el entrevistador salvo que sea un ojeador (cazador de talentos)
ASPECTOS PSICOLÓGICOS DEL ENTREVISTADOR:
El trabajo de un entrevistador no es admitir a gente, es echarla. Lo que piensa es que cada entrevista es trabajo para él, está esperando que el entrevistado se autoelimine y lo mejor para el entrevistador es:
- Que no venga el entrevistado
- Que se ponga nervioso y no termine la entrevista, ya sea porque se vaya solo o porque no pueda hablar
- Que no sea competente para el puesto que pide
Lo que de verdad quiere es que el entrevistado se lo dé todo hecho.
Otra de las tareas habituales de los entrevistadores (recursos humanos) despedir a gente.
